Tiimivalmennus
Yhteys toisiin
Luomalla yhteyttä tehdään parempia päätöksiä, kukoistetaan ja saavutetaan parempaa tulosta
Kompleksisessa maailmassa ratkaisun avaimet löytyvät aidosta vuorovaikutuksesta, yhdessä tekemisen ja kokeilemisen rohkeudesta ja kyvystä sietää epävarmuutta.
Autamme teitä kohti dialogista yrityskulttuuria, joka synnyttää tuottavaa, luovaa ja merkityksellistä työtä sekä viisasta päätöksentekoa. Uskomme, että kehittämällä tiimin kykyä uudistua yhdessä, tiimi kasvaa erillisyydestä ja yksin tekemisestä yhteisölliseen tekemiseen. Make-a-Team nimemme mukaisesti rakennamme huipputiimejä ja työyhteisöjä, jotka oppivat, välittävät, kehittävät, tekevät ja ajattelevat yhdessä, ja siksi menestyvät.
Yhteys synnyttää tiimiin psykologista turvallisuutta. Psykologinen turvallisuus on menestyvän tiimin merkittävin yksittäinen tekijä. Se lisää sekä yksilön että tiimin resilienssiä ja halua ja kykyä oppia. Ihmisten tuottavuus, tulosten laatu, motivaatio ja kyky ratkaista yhdessä eteen tulevia haasteita paranevat. Nämä heijastuvat suoraan työntekijätyytyväisyyden kautta asiakaskokemukseen.
Oppimiskyvykkyys osana inhimillistä strategiaa
Muutostarve
Muutos alkaa ihmisten ajattelun muuttamisesta. Tiimin sisäiset konfliktit, motivaatio-ongelmat, saamattomuus, luottamuspula ja jopa mahdollinen aivovuoto kertovat yhteyden puutteesta ja aiheuttavat mitattavaa tehottomuutta organisaatiossa.
Muutosvoima
Liiketoiminnan muutosvoima on sen tekijöissä, ihmisissä. Toimivan ja sitoutuneen tiimin rakentaminen on muutoksen keskiössä. Kehittäminen sidotaan aina yrityksesi strategiaan, ja tavoitteena on pysyvä muutos ihmisten toiminnassa.
Me valmennamme tiimisi uuteen ajatteluun ja rakennamme tiimisi voittavaksi.
Innostava muutos
Tiimivalmennus on tarkoitettu organisaatioille, jotka tavoittelevat parempia tuloksia. Muutamme tahtotilasi menestystarinaksi.
Organisaation tulos on aina ihmisten tekemää
Tiimivalmennuksen vaikutus yrityskulttuuriinne
- Dialogin lisääntyessä ihmiset tekevät ja oppivat enemmän yhdessä
- Asiakaskokemus paranee paremman työntekijäkokemuksen myötä
- Tämä johtaa parempiin tuloksiin
- Yrityksen ja tiiminjäsenten muutoskyvykkyys ja kyky uudelleenorientoitua lisääntyvät
- Ihmisten motivaatio ja sitoutuminen paranevat – eli veto- ja pitovoima lisääntyy
- Yrityksesi kasvaa yhteisöohjautuvaksi ja ketteräksi, kun tiimisi jäsenet oppivat johtamaan itseään ja kasvamaan ihmisinä ja johtajina.
Tiimivalmennus on kasvuprosessi, joka sopii 5-24 henkilön tiimeille.
Tiimivalmennuksen keskiössä on dialogi. Valmennus ei ole siis luennointia tai perinteistä koulutusta, vaan prosessi, jossa rohkaisemme kokemaan, puhumaan, ajattelemaan, oivaltamaan ja ymmärtämään syvällisesti.
Asiakkaan kertomaa
“Olemme ymmärtäneet, mikä tiimin työskentelyn ja kehittämisen merkitys on.”
Tuomo Tuuli, Tuulivet Oy
“Saimme hyvää keskustelua aikaiseksi, kaikki toivat omia näkökulmiaan. Ilman tiimivalmennusta ja johtamisen valmennusta olisi asioita jäänyt puhumatta. Ne, jotka hoitavat asioita työmailla, ovat kauempana yritysjohdon asioista. Nyt hekin saivat miettiä ja jutella ajatuksistaan. Kaiken kaikkiaan mielestäni todella hyödyllistä. “
Markus Loikala, Terra Infra Oy
”Eilen saimme osallistua tiimivalmennukseen. Valmennuksen tarkoituksena on tukea avoimen, luottamuksellisen ja keskustelevan toimintakulttuurin kehittymistä. Mahtava aihe, jota suosittelen jokaiselle työyhteisölle. Meidän valmennus jatkuu syksyllä. Mahtavat valmentajat Heli Petsalo ja Pekko Häkli”
Sari Rentola-Hirvelä, Anttulan Yökylä Oy